Recrutement

Apprentissage ou contrat de professionnalisation, quelle est la meilleure option ?

Apprentissage ou contrat de professionnalisation ? Le recrutement en alternance peut se faire via l’un ou l’autre des contrats, qui ne présentent pas tout à fait les mêmes caractéristiques.

Publié le 21/10/2019

Recrutement

Apprentissage ou contrat de professionnalisation, quelle est la meilleure option ?

Apprentissage ou contrat de professionnalisation ? Le recrutement en alternance peut se faire via l’un ou l’autre des contrats, qui ne présentent pas tout à fait les mêmes caractéristiques.

Publié le 21/10/2019

Recrutement

Aides à l’embauche dans les PME : des coups de pouce pour recruter

Depuis quelques mois, plusieurs aides ont été mises en place à destination des entreprises qui emploient des salariés dont la rémunération ne dépasse pas un certain montant. Quelles économies sont réalisées concrètement ? Le point avec le cabinet Michel Creuzot.

Publié le 18/10/2019

Recrutement

Stagiaire : ce qu’il faut savoir avant d’y recourir

L'accueil des stagiaires au sein des entreprises est étroitement encadré. Durée, contenu de la convention, rémunération… Petit tour d'horizon des règles à respecter.

Publié le 18/10/2019

Recrutement

Quelles sont les obligations et les formalités d’embauche ?

Une fois la perle rare trouvée, le chef d’entreprise qui décide de recruter a un certain nombre de démarches administratives à réaliser.

Publié le 17/10/2019

Recrutement

Comment bien analyser ses besoins en recrutement ?

Avant de lancer une procédure d'embauche, une réflexion s’impose pour bien analyser ses besoins en recrutement. Une étape préliminaire indispensable pour trouver les bons profils.

Publié le 14/10/2019

Recrutement

Chef d’entreprise : comment évaluer le coût d’un recrutement ?

Au-delà du salaire du nouveau collaborateur, de nombreux frais doivent être anticipés afin de mesurer au mieux le poids d’une embauche pour l’entreprise.

Publié le 10/10/2019

Recrutement

CDI, CDD, intérim, quel contrat de travail choisir ?

Si le contrat à durée indéterminée (CDI) constitue toujours la norme. D'autres choix s'offrent à l'employeur.

Publié le 07/10/2019

Recrutement

Débaucher un salarié, quelles sont les règles à respecter ?

Débaucher un salarié d'un concurrent n’a rien d’illégal. À condition de respecter certaines règles.

Publié le 03/10/2019

Recrutement

[Vidéo] Dirigeants : pourquoi faut-il recruter autrement ?

Pour le bien de son entreprise, un dirigeant a intérêt à sortir des schémas issus de son éducation ou de son expérience et à encourager la diversité.

Publié le 19/09/2019

Management

[Vidéo] Manageurs: évitez le surmenage !

Combattre le surmenage est une nécessité. Ainsi, vous préservez votre santé et en acceptant de déléguer vous gagnez en efficacité.

Publié le 05/09/2019

Recrutement

[Vidéo] Recrutement : l’autre n’est pas le reflet de soi

S'enrichir de la différence est payant, en s’ouvrant à de nouveaux profils  l’entreprise peut devenir plus performante.

Publié le 02/09/2019

Rémunération et avantages

Congé de solidarité familiale : quelles sont les règles ?

Les salariés peuvent bénéficier d’un congé spécifique afin d’accompagner leurs proches en fin de vie.

Publié le 26/08/2019

QVT

Comment gérer un abandon de poste ?

L’absence prolongée et injustifiée d’un salarié peut conduire à son licenciement. Mais l’employeur doit réagir avec circonspection face à un abandon de poste.

Publié le 22/08/2019

QVT

Chef d’entreprise, anticipez le départ de vos salariés

C’est dans l’ordre des choses, l’effectif d’une entreprise évolue au fil du temps. Pourtant, gérer le départ d’un salarié reste un sujet délicat même si la décision est prise d’un commun accord.

Publié le 06/08/2019

QVT

Départ : comment gérer la mise en place d’un plan social ?

Depuis janvier 2002, le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) doit être déclenchée lors de licenciements économiques dans une entreprise de 50 salariés et plus.

Publié le 15/07/2019

QVT

Quels recours après les prud’hommes ?

Pour contester une décision du conseil des prud’hommes, différentes voies de recours s’offrent à l’employeur. Sous certaines conditions.

Publié le 04/07/2019

QVT

Attaquer un salarié aux prud’hommes : quelle est la procédure ?

Attaquer un salarié aux prud'hommes est une démarche pourtant dans certains cas le chef d'entreprise peut l'envisager.

Publié le 27/06/2019

Rémunération et avantages

Employeurs, préparez le départ à la retraite de vos salariés

Pour envisager sereinement le départ à la retraite de vos salariés, plusieurs précautions doivent être prises. 

Publié le 24/06/2019

Management

Votre salarié veut devenir entrepreneur

De la rupture conventionnelle au congé création d’entreprise, en passant par l’intrapreneuriat : plusieurs options existent pour accompagner votre salarié dans son désir d'entreprendre.

Publié le 20/06/2019

Rémunération et avantages

Loi Pacte et épargne salariale : quels sont les changements ?

Avec la loi Pacte, le gouvernement entend encourager le développement de l’épargne salariale.

Publié le 17/06/2019